項目定位：
由集團總部主導推行，從各行各業(yè)跨界找尋有一定工作閱歷和管理經驗，有狼性、有沖勁不甘現(xiàn)狀的半成熟中層管理人員，集中由集團董事長及班子成員幫帶培養(yǎng)，為集團總部及各個公司培養(yǎng)中高層管理人員。
目標人群：
1、不甘現(xiàn)狀，主動求變，勇于跳出舒適圈的人才；
2、行業(yè)瓶頸，被迫轉型，敢于挑戰(zhàn)新行業(yè)的人才；
3、職業(yè)瓶頸，渴求突破，渴望能力論英雄的人才。
招聘要求：
1、性別不限，30-35歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、行業(yè)不限（地產、制造、農業(yè)、快消等），職能不限，2年以上中層管理經驗，有較強綜合管理和經營思維；
3、綜合素養(yǎng)高，品行端正，積極陽光，事業(yè)心強烈；
4、勇于歸零，善于專研，有跨行發(fā)展意愿；
5、務實干練，注重細節(jié)，實操落地能力強。
職業(yè)方向：
1、集團總部統(tǒng)一招聘和培養(yǎng)，由集團董事長和班子成員全程進行幫帶指導，快速熟悉企業(yè)文化、管理制度、流程、工具、具體業(yè)務以及團隊等，通過為期3個月的培養(yǎng)走向集團各產業(yè)公司或總部的運營或專項職能等管理崗位。
集團平臺：
1、長期穩(wěn)?。嚎鐕瘓F40余年沉淀，多元化民生產業(yè)布局（工業(yè)、農業(yè)、海內外地產、商業(yè)、貿易、金融），各產業(yè)均已深耕超20年；
2、資金安全：自有資金投資，零負債，股權單一，無資本運作，安全穩(wěn)健；
3、管理務實：扁平化管理，流程精簡，溝通高效；
4、文化加持：40余年“家”文化沉淀，管理嚴格有序但不失溫情。
5、公平機制：有為有位機制，以能力論英雄，不分先來后到，不論資排輩。
我們不用為企業(yè)發(fā)展的資金和項目焦慮；
我們的渴求始終都是優(yōu)秀人才的吸納；
誠邀有追求的你加入，我們相信定能與您一同攜手譜寫一份滿意的職業(yè)答卷。
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