一、任職資格：
1、參與制定公司戰略目標、經營計劃及預算管理；
2、組織編制公司年度經營計劃；按權限審核各部門年度工作計劃，審批各部門月度工作計劃；
3、協調產、供、銷、人力資源、財務等各部門工作，統籌各部門工作，保證企業正常運作；
4、根據企業的發展狀況，關注管理中存在的問題，積極尋求改進機會；
5、負責地區公司的團隊建設；按授權任命重要管理崗位人員；
6、營造企業文化氛圍，塑造和強化地區公司價值觀；激發工作積極性和工作熱情；指導和激勵管理人員有效地開展工作，選擇有效的溝通渠道，確保總部各項指示、制度實施及落地；
7、負責執行和檢查落實總部和公司領導做出的各項工作決定；主持召開總經理辦公會，檢查、督促、協調各項業務進展；
8、代表地區公司參加重大業務洽談、商業談判、外事或其它重要活動；
9、組織處理地區公司危機事件，批準危機事件的處理方案；
10、按總部制定的績效考核方案，督導公司建立有效的績效管理制度；監控各業務經營單位的業績，確保地區公司經營計劃和戰略目標得以實現。
11、審核各項報表及數據，確保總部所需報表的準確性及完整性。

二、任職要求：
1、造紙、制漿、輕工相關專業大學專科及以上學歷；
2、具有8年以上同行高層管理經驗，全面熟悉和了解造紙制漿行業及市場發展狀況；
3、業務技能及專業知識：通曉企業管理知識、具備生產管理、銷售管理、供應鏈管理、財務管理、法律等方面的知識；
4、能力要求：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
5、語言及計算機要求：熟練掌握Office辦公軟件；