崗位職責：
依據集團年度工作計劃案制定本部門的管理目標，并對管理目標的達成負責。
負責本車間日常生產人員管理工作。
負責本車間制造成本控制，包括能源管理、投入產出管理。
根據生產計劃，結合部門資源配置，達成集團公司下達的生產任務。
負責二等品的原因分析并改善。
負責部門各崗位作業指導書及相關規章制度的制定和落實。
負責部門干部、員工工作的布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。
負責部門人員的培訓工作，根據員工工作能力進行崗位調整。
負責部門員工績效考核方案的實施。
負責各種數據統計審核、月工資計算及報送。
負責生產執行過程中與相關部門協調。
負責部門ISO體系及內外審對應管理工作。
負責部門現場5S管理及安全管理工作。
負責客訴對策原因分析及對策落實。
負責公司文化的內部宣貫。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
45周歲以下，身體健康。
大專及以上學歷，紡織及相關管理專業。
五年以上大中型制造業企業生產管理經驗。
熟練操作辦公軟件；
有組織大型生產的計劃控制能力，良好的溝通能力及表達力、判斷力、決策力；
具備一定的專業能力，與工藝、質保、設備、物流等部門保持良好的溝通，解決生產中存在的問題；
做好人員管理與持續培訓，控制人員流失，部門無重大質量事故、設備事故和人事傷害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
達成車間月度MBO指標和年度MBO指標；
能配合廠區主管領導完成生產系統內相關工作。
責任心強，具有大局觀。
依據集團年度工作計劃案制定本部門的管理目標，并對管理目標的達成負責。
負責本車間日常生產人員管理工作。
負責本車間制造成本控制，包括能源管理、投入產出管理。
根據生產計劃，結合部門資源配置，達成集團公司下達的生產任務。
負責二等品的原因分析并改善。
負責部門各崗位作業指導書及相關規章制度的制定和落實。
負責部門干部、員工工作的布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。
負責部門人員的培訓工作，根據員工工作能力進行崗位調整。
負責部門員工績效考核方案的實施。
負責各種數據統計審核、月工資計算及報送。
負責生產執行過程中與相關部門協調。
負責部門ISO體系及內外審對應管理工作。
負責部門現場5S管理及安全管理工作。
負責客訴對策原因分析及對策落實。
負責公司文化的內部宣貫。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
45周歲以下，身體健康。
大專及以上學歷，紡織及相關管理專業。
五年以上大中型制造業企業生產管理經驗。
熟練操作辦公軟件；
有組織大型生產的計劃控制能力，良好的溝通能力及表達力、判斷力、決策力；
具備一定的專業能力，與工藝、質保、設備、物流等部門保持良好的溝通，解決生產中存在的問題；
做好人員管理與持續培訓，控制人員流失，部門無重大質量事故、設備事故和人事傷害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
達成車間月度MBO指標和年度MBO指標；
能配合廠區主管領導完成生產系統內相關工作。
責任心強，具有大局觀。
職位類別： 生產經理/車間主任
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位以下是行業造紙車間主任的職位描述：年齡40歲左右，大專以上學歷，對高速紙機設備、工藝有深入了解，熟悉紙廠生產管理、質量管理、現場管理、安全管理、人員培訓等方面的經驗，有5年以上大型造紙企..
-
1.2-1.6萬/月申請職位1 、調度和組織本部生產管理活動,對各崗進行工作督導和組織協調 2、擬訂或者制定本部各項管理制度及工作計劃,定期組織召開生產會議,并對其工作完成情況進行考核; 3、貫落實本部崗位責任制和工作標..
-
0.6-1萬/月申請職位崗位職責： 1.負責生產部日常管理工作及員工績效考核工作,及生產任務安排,并掌握生產進度,確保按計劃完成； 2.生產過程管理,主持車間例會,全面協調車間工作,對生產作業過程進行監督、指導,同時在保..
-
1.4-1.6萬/月申請職位崗位職責： 任職資格： 1.統籌協調生產、安全、質量、人員等多方面工作，確保車間高效運轉； 2.監督瓦楞紙板生產線運行，優化工藝流程，提升效率； 3.分析生產日報表，提出降本增效方案； 4.安排班..
-
1-1.5萬/月申請職位機 型：6600mm/1200min三疊網+四輥三壓區復合靴式壓榨+干燥部+膜轉移施膠機+干燥部+壓光機+輥庫卷紙機 職位要求： 1.有生產車速1000m以上工作經驗 2.責任心強，善于發現、解決問題，具備良好的溝通..
-
0.9-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、男，大專以上學歷，30-45歲； 2、現場工作經驗8年以上、大型班長管理經驗5年以上、有車間主任或者生產經理管理經驗優先，造紙領域及輕化行業工作經驗優先； 3、良好的溝通及生產數據..
-
18-22萬/年申請職位精通涂布白板紙的工藝流程及管理能力。 1.社會保險、商業保險、節假日補貼、安全獎、績效獎、超產獎、評比獎、員工內推獎 2.員工活動基金、優秀員工獎勵、生日福利、高溫福利、節日福利、慰問禮金 ..
-
0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 一、制定計劃 1、根據月度生產目標，車間的生產工藝，執行生管科的生產計劃； 2、根據日常設備存在的問題，提報設備科進行設備定期的保養、維護計劃； 3、根據公司制定的消耗指標，制定..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：其它類
- 所在地區：遼寧-大連市-金州區
- 聯系人：石女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：遼寧省大連市金普新區友誼街道龍水路2號
