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1、大專以上學歷人力資源相關專業畢業，五年以上人力資源工作經驗 ，三年以上經理崗位經驗；
2、熟悉現代企業人力資源管理，溝通協調能力強，良好的公關能力，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規；
3、熟悉人力資源六大模塊，特別是對制造型企業的培訓及薪酬績效兩大模塊有豐富的實戰經驗。
4、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
5、具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規范；
6、具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力，執行力強，具有較強的抗壓能力；
7、熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件
薪資根據個人能力進行面談。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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