如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析學習沙龍系列
發布時間：2012-02-23 新聞來源：印刷英才網
面對網絡上流傳的N多“面經”和各種面試破解之道；企業招聘使用的普遍，單一的模式化面試；招聘過程中會出現屢見不鮮的“面霸”也就不足為其！
你是否感到招聘工作的難度有增無減？
你是否在實際的招聘中碰到看人“走眼”，選人失誤的情況？
你是否為找不到面試失誤的破解之道而苦惱？
本次研討會將邀請在企業一線從事招聘多年的企業招聘經理與資深管理顧問，通過實戰案例分析，逐一為您分解與演示招聘面試之道。
印刷英才網真誠地邀約你一起參與此次沙龍活動！
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分享主題 |
邀請嘉賓 |
嘉賓職務 |
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結構化面試失敗案例分析 |
劉 建 |
勁嘉地產 人力資源總監 |
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高管人員評估常見失敗案例分析 |
陳建涵 |
維真公司 招聘經理 |
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背景調查失敗案例分析 |
朱正華 |
亨特爾獵頭 CEO |
本次沙龍將于2012年02月26日09：00 ——17：00在一覽網絡有限公司（深圳市南山區科技園南區數字技術園B2棟4樓A區）舉辦。歡迎各位到場參與。
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